Directeur d'accueil de loisirs

OFFRE D’EMPLOI
DIRECTEUR D’ACCUEIL DE LOISIRS

Nous recrutons un directeur d'accueil de loisirs à Pin (70150), poste à pourvoir dès que possible.

Mission principale du service :
Diriger l'accueil de loisirs.
Préparer, animer et développer des temps d'animation pour des enfants de 3 à 17 ans pendant le péri et l'extrascolaire ainsi que des activités intergénérationnelles.
Organiser et mener à bien le projet d'animation défini.

Temps de travail : 35h/semaine
Positionnement hiérarchique : Le directeur de structure est placé sous la responsabilité du coordinateur de secteur

LES MISSIONS DU POSTE

Missions et activités du poste :
Diriger le pôle et l'équipe d'animation
Diriger les temps extrascolaires sur l'ensemble des pôles de la CCVM
Accueillir et informer les parents
Animer les réunions d'équipe
Participer aux conseils d'école
Participer aux réunions hebdomadaires avec le coordinateur
Suivre la bonne réalisation des tâches imparties à l'équipe d'animation (périscolaire, extrascolaire, ateliers sportifs et culturels…)
Gérer les conflits survenant au sein de l'équipe d'animation ou avec les extérieurs
Gérer les plannings hebdomadaires des animateurs
Rédiger les documents tels que les documents pédagogiques ou les conventions…
Suivre les budgets
Accompagner et suivre les stagiaires
Préparer et animer des activités périscolaires et extrascolaires
Développer des projets diversifiés
Organiser les projets d'animation pendant le péri et l'extrascolaire
Servir les repas
Ranger, gérer et nettoyer les locaux

Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
Flexibilité des plannings selon nécessité
Responsabilité des réunions d'équipe
Pratique de l'entraide entre collègues
Port d'une tenue adaptée
Ponctualité

COMPÉTENCES REQUISES

Être capable de gérer un pôle dans son ensemble : l'équipe, les activités, les plannings…
Être capable d'accompagner une équipe d'animation de manière pédagogue
Être source de proposition
Être un élément moteur au sein de l'équipe d'animation
Être capable de mettre en place des activités ludiques et innovantes répondant aux besoins et capacités des enfants accueillis
Être capable de proposer des activités répondant aux objectifs pédagogiques et éducatifs de la structure
Connaître et respecter la législation et les règles de sécurité
Maîtriser les outils informatiques : word, excel…

PROFIL DU POSTE

BPJEPS obligatoire
Expérience sur poste similaire appréciée

Pièces requises : lettre de motivation et CV
Modalités de recrutement :
Contrat en CDD pour l'année scolaire ou par voie de mutation ou d'intégration directe si le candidat est titulaire de la fonction publique

Rémunération selon grille indiciaire d'animateur
Contact : service RH – 03 84 31 98 95 – rh@valmarnaysien.com